L'assistance et le conseil dans le cadre du déploiement des accords ou plans seniors

>> L’objectif est d’utiliser le cadre légal comme une opportunité, et non comme une contrainte. Dans cette perspective, nous préconisons la promotion de l’entretien de deuxième partie de carrière pour donner du sens à la démarche menée envers les seniors..


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L’entretien de deuxième partie de carrière

>> Notre outil « SeniorDev© », a été conçu pour  vous  fournir de façon pragmatique les éléments permettant d’optimiser la gestion des mobilités fonctionnelles et géographiques et de répondre à la cartographie des emplois cible dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle..


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Le coaching et l’accompagnement du changement

>> L’objectif est d’utiliser le cadre légal comme une opportunité, et non comme une contrainte. Dans cette perspective, nous préconisons la promotion de l’entretien de deuxième partie de carrière pour donner du sens à la démarche menée envers les seniors..


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La formation
des seniors

>> Nos formations ont été conçues pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés seniors. Les programmes proposés, aujourd’hui, sont le fruit de plusieurs années de recherches et d’expérimentation. Ils ont été élaborés en collaboration avec des coaches...


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Séniors-formation.fr est un site des formations séniors qui s'inscrivent dans les accords et plans d'action en faveur des salariés agés (séniors).
Séniors formation propose des formations dans les domaines de l'anticipation de l'évolution des carrières, du développement des compétences et des qualifications et accès à la formation, de l'aménagement des fins de carrières et transition entre activité et retraite et de la transmission des savoirs et compétences.
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